La negociación que se está llevando a cabo entre los empresarios y los gremios sindicales y trabajadores ya inició, una de las primeras propuestas presentadas fue por parte de la Central General de Trabajadores, CGT quien solicitan el 10% de aumento para el salario mínimo del próximo año.
Frente a esta propuesta, los empresarios indicaron que aún no presentarán su cifra presupuestal hasta saber qué ocurre con la Ley de Financiamiento presentada por el Gobierno nacional.
Entre tanto, La Central Unitaria de Trabajadores indicó que su propuesta inicial será del 12% de aumento, este sindicato aseguró que es más de $93.000 de aumento al salario del 2018 que hoy sigue siendo de $781.242. Es decir que el salario del 2019 quedaría con esta propuesta en $874.991.
Frente a esta decisión la Ministra de Trabajo, Alicia Arango, expresó lo siguiente.
Por el momento los empresarios no han generado ninguna cifra exacta, ya que para ellos primero se debe resolver lo que sucederá con la reforma tributaria, teniendo en cuenta que hace algunas semanas La Asociación Nacional de Instituciones Financieras, había indicado una cifra del 4,4 %, por el momento esta cifra no se ha formalizado.
“La CUT a partir de los análisis que han hecho nuestros expertos de la Universidad Nacional y de Cede trabajadores vamos a plantear una cifra del 12 %, que tiene cuatro componentes: la brecha de inflación que es la diferencia entre la inflación de los sectores con mayores recursos frente a la inflación media y la inflación de los sectores con más bajos recursos, la productividad laboral y la brecha de la misma que da cuenta de una pérdida de 17 puntos en los últimos años por una medición equivocada”, dijo el presidente de la CUT Diógenes Orjuela.