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Transformación digital como solución a los desafíos de la seguridad y salud en el trabajo 

La transformación tecnológica ha evolucionado significativamente, convirtiéndose en un componente esencial tanto de la vida cotidiana como del entorno laboral. Este fenómeno, aunque ofrece grandes oportunidades, también presenta desafíos que deben abordarse, especialmente en lo que respecta a la transformación digital en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la cual ha avanzado de manera acelerada. 

La transformación digital en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) presenta siempre nuevos retos, las nuevas modalidades de trabajo, como el teletrabajo, requieren que la gestión se extienda a los hogares y se realicen evaluaciones de riesgo específicas. En segundo lugar, la invasión de la vida laboral en la vida personal del trabajador exige que se le brinden herramientas para establecer límites claros. Además, los empleadores deben mejorar la comunicación para entender mejor la situación de sus empleados, y abordar problemas de salud emocional y mental, generados por la conectividad constante y el estrés tecnológico. 

Es por ello que en ‘La Voz de la U’, hemos indagamos sobre la ‘Transformación digital como solución a los desafíos de la seguridad y salud en el trabajo‘ con Jorge Iván Zuleta Urrego, ingeniero administrador, especialista en Gerencia, magíster en Transformación Digital y docente del programa de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo UNIMINUTO Seccional Antioquia – Chocó, quien expuso la transformación digital y de paso propuso algunas ideas para enfrentarlos.

En el contexto de la transformación digital y de la seguridad y salud en el trabajo, estos procesos de transformación juegan un papel crucial en la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo, estos procesos permiten el uso de tecnologías avanzadas tales como IA, internet de las cosas y están orientadas a optimizar la prevención de riesgos laborales, facilitando el monitoreo y el análisis en tiempo real de posibles situaciones de riesgo.

Jorge Iván Zuleta Urrego, docente del programa de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo UNIMINUTO Seccional Antioquia – Chocó.

Además, es considera fundamental realizar evaluaciones de riesgo más efectivas, adaptadas a las nuevas circunstancias, y asegurar el compromiso de los trabajadores a través de la comunicación y la formación desde el inicio de los proyectos de digitalización. 

La transformación digital ayuda a facilitar el cumplimiento normativo, al permitir que la automatización de procesos de auditoria se implemente para recuperar datos en tiempo real y generar informes de cumplimiento.

Jorge Iván Zuleta Urrego, docente del programa de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo UNIMINUTO Seccional Antioquia – Chocó.

Por otro lado, es crucial clarificar responsabilidades para evitar errores en procesos automatizados, gestionar adecuadamente la protección de datos y cumplir con regulaciones cada vez más estrictas. Finalmente, para combatir la falta de credibilidad y transparencia, es necesario concienciar a todos los involucrados sobre los cambios que trae la digitalización y adaptar los procesos para enfrentar estos nuevos desafíos.  

En conclusión, estos esfuerzos permitirán a las organizaciones aprovechar las oportunidades de la transformación digital mientras gestionan adecuadamente los riesgos. 

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