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Acoso laboral en Colombia, ¿Qué debe saber al respecto?

Gracias a las redes sociales, se han podido evidenciar recientemente, diferentes hechos que exponen la forma en la que algunos empleados sufren de acoso en sus lugares de trabajo, lo cual muestra la necesidad de ampliar los conocimientos básicos sobre el tema y ayudar a prevenir estas situaciones.

Por: Angélica Miranda.

Es de suma importancia generar consciencia en la ciudadanía sobre la necesidad de conocer qué es, cómo identificar, cómo denunciar, y cuáles son las penalizaciones que se emplean cuando se confirma que un empleador está incurriendo en este delito que se regula y sanciona bajo la ley 1010 de 2006.

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Con videos y audios, las personas han expuesto de una manera contundente, diferentes acciones y actitudes que son consideradas como acoso laboral y que han puesto sobre la mesa un tema que, aunque suele ser recurrente, no había sido visto con la importancia necesaria.

Sin embargo, aunque día a día las redes sociales son el lugar en donde los colombianos ponen en evidencia los hechos abusivos a los que son sometidos por parte de sus empleadores, hace falta ahondar en la problemática y con conocimientos básicos, intentar disminuir los índices de acoso laboral.

Es por esto que, Datéate Radio, abrió sus micrófonos al doctor Jorge Orlando León, un jurista con conocimiento en derecho laboral, docente de múltiples universidades del país y actual director de la Fundación Colombiana de Derecho, para que, de manera clara, concreta y veraz, hablara con la mesa de trabajo sobre lo que se considera y no considera acoso, cuales son los agravantes, atenuantes, la ley 1010 de 2006, entre otras cosas que atañen a este tema.

Escuche el episodio completo de Datéate Radio, aquí:

| Nota del editor *

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