La crítica fue publicada por medio de la cuenta oficial del SENA en X, donde se advirtió que la ponencia “representa un grave retroceso frente a lo aprobado en la Cámara de Representantes e introduce disposiciones que atentan contra el contrato de aprendizaje, ponen en riesgo la permanencia de cientos de miles de aprendices en sus procesos formativos y dejan en peligro la misionalidad de la Entidad” publicó la entidad en su cuenta oficial de X.
Según la institución, el contrato de aprendizaje ha sido una herramienta fundamental para la formación y la vinculación de jóvenes al mundo laboral; sin embargo, el nuevo articulado, en lugar de fortalecer esta figura, la debilita, al punto de poner en entredicho su continuidad y su carácter pedagógico.
Esto es lo que propone el SENA
Desde su rol técnico y formativo, el Servicio Nacional de Aprendizaje, ha planteado alternativas claras al Congreso. En primer lugar, propone reconocer el contrato de aprendizaje como un contrato laboral, extendiendo su duración a 36 meses. Esta medida buscaría garantizar la continuidad pedagógica y una protección integral a los jóvenes que ingresan a su proceso de formación práctica.
Sobre la monetización, la ponencia mantiene el valor actual en 1,5 salarios Mínimo Mensual Legal Vigente; sin embargo, el SENA ha manifestado que si se reconoce el contrato como laboral, la monetización debe elevarse a 2 SMMLV, para asegurar que la falta de contratación no resulte más beneficiosa para las empresas que cumplir con esta obligación.
Además, la entidad fue enfática en señalar que “el contrato de aprendizaje no puede seguir operando como una figura de precarización encubierta”. Este mecanismo debe transformarse en un contrato con derechos plenos, como corresponde a la realidad de miles de jóvenes que acceden a su primer empleo a través del SENA.
La defensa del modelo pedagógico y del contrato de aprendizaje se convierte en una bandera central para el SENA en el actual debate sobre la Reforma Laboral, que momentáneamente continúa hundida. “Desde el SENA hemos emitido concepto negativo sobre la ponencia mayoritaria de la Reforma Laboral radicada para primer debate en el Senado. Lo hacemos con responsabilidad institucional y en defensa de nuestras y nuestros aprendices”, señalaron oficialmente.
