La demanda laboral (ofertas laborales) es un tema que le interesa a todos aquellos que quieren un empleo basado en sus capacidades e intereses personales. En el mundo actual, las ponderaciones en el currículo son las que permiten mayores oportunidades, obligando a la persona que busca emplearse, cualifique su perfil.
Por ejemplo en Colombia, según el, “la tasa de desempleo es del 9,7 porciento, siendo el 13,1 porciento hombres y 21,5 mujeres, segmentados entre los 14 y los 28 años”, un público que es activo laboralmente y que es rechazado en su mayoría por el desconocimiento y desinterés en cualificar el perfil profesional.
UNIMINUTO Radio conversó con Lina Andrea Lozano, subdirectora de Empleabilidad de Centro Progresa, acerca de la importancia de cualificar el perfil laboral. Es decir, cuando se cualifica una hoja de vida, se busca obtener estudios y experiencias significativas para enriquecer el perfil profesional ante una oferta laboral.
Lina Andrea Lozano, subdirectora de Empleabilidad de Centro Progresa
“Buscar empleo es un trabajo”.
Lina Andrea Lozano
Lozano aconseja a las personas a que, en el momento de encontrarse cesantes, se dediquen completamente a la perfilación de su hoja de vida, de manera que, con la búsqueda de ofertas, se identifiquen y resuelvan las brechas existentes para la postulación del empleo anhelado.
Por lo tanto, encontrar la brecha o carencia en el currículo es la clave para determinar qué es lo que hace falta, es decir tener un plus en títulos, certificaciones o idiomas adicionales.
De igual forma, indica que es conveniente que se conozcan las agencias de empleabilidad para suplir de algún modo esa ausencia que genera el desempleo y así conocer lo que ofrecen y entender que, aunque estas agencias funcionan como puntos de información y orientación, también sirven para prepararlo en la búsqueda de empleo.
De la misma forma, estas Agencias de Gestión y Colocación de las Cajas de Compensación Familiar, aportan información sobre beneficios, como por ejemplo con los subsidios de desempleo, que pueden llegar a suplir las necesidades económicas durante por lo menos seis meses.
Por otra parte, a través de otras plataformas se puede acceder a la oferta de cursos gratuitos, ya que un conocimiento adicional le puede permitir el acceso a más oportunidades laborales y a definir con mayor detalle el perfil ocupacional.
Además, Lozano aconseja que las personas se piensen el mundo laboral de otro modo, puesto que en la actualidad la tecnología permite trabajar de diferentes formas, entonces la competencia deja de ser sectorizada y pasa a ser a nivel mundial.
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Para finalizar, la profesional invita a las personas que están cesantes a que cada día generen un plan, para que esas actividades ya programadas den frutos y que cada tiempo libre sea la oportunidad de aprender cosas y fortalecer el perfil ocupacional y personal.
“Estén mentalizados en que ese sueño y ese lugar donde quieren trabajar, va llegar, que se va a abrir la puerta”.
Lina Andrea Lozano