Por: Brayan Stiven Vásquez Corredor
En pleno horario laboral, los empleados de Google en Bogotá tienen a su disposición cápsulas para tomar una siesta; estos espacios, conocidos como nap pods, integran las instalaciones que la compañía describió al divulgar 15 curiosidades sobre su funcionamiento interno con motivo de su aniversario en el país.
El recorrido permite conocer aspectos de una oficina donde las reuniones conviven con espacios para descansar, para hacer ejercicio y para desarrollar actividades culturales. Según esta multinacional, la sede dispone de gimnasio, sala de masajes, yoga y servicios de manicura.
Una de las prácticas que sobresalen es el ingreso de mascotas: los trabajadores pueden registrarlas para llevarlas varias veces al mes y reciben un carné que las identifica como Dooglers, nombre derivado de Googlers, denominación utilizada entre los empleados de la empresa.
Las referencias a Colombia ocupan parte de las instalaciones: Caño Cristales, Nuquí, Manaure, Chicamocha y Guatavita les dan nombre a las salas de reuniones. En el piso diez, un mural reúne saludos y despedidas regionales, con expresiones como «quiubo» y «sumercé».
Otra intervención artística se encuentra en el octavo piso: un mural que representa la constelación de Gemini y toma como inspiración la Catedral de Sal de Zipaquirá, referencias a las que se suma una chiva propia, incluida por la organización entre los iconos culturales colombianos presentes en su sede.
La creación de contenidos tiene un lugar, pues en el noveno piso funciona YouTube Space, sala que reúne música, pódcast e instrumentos como la batería, espacio que aparece en el inventario de ambientes disponibles para actividades distintas a los de las reuniones habituales.
Los libros cuentan con zonas específicas, pues además de un club de lectura, existen unos módulos denominados Reading Pods, así como ejemplares disponibles para los colaboradores, oferta que se complementa con un bar de café cuyo nombre hace referencia al Valle del Cocora.
En las comunicaciones cotidianas circulan acrónimos en inglés como LGTM, utilizado para expresar aprobación, y TL;DR, una abreviatura que señala que un texto resultó demasiado largo y no se leyó, expresiones que para quienes ingresan a la compañía forman parte del vocabulario interno.
El reconocimiento entre compañeros tiene G Thanks, una plataforma mediante la cual se agradecen contribuciones y se destaca el trabajo realizado. Los mensajes también pueden aparecer en un muro de saludos o enviarse por correo con copia al jefe, otra de las prácticas que la compañía incluyó en el retrato de su vida laboral en Bogotá.
