Desde el 2021, LaEdnaJobs se ha posicionado en redes sociales como una de las influencers de empleabilidad más polémica, llevando a sus +500K seguidores el concepto de ATS (Applicant Tracking Systems) de hoja de vida como parte fundamental para aperturar procesos de selección.
Fundadora de su centro de formación y empleabilidad, que tiene como objetivo llegar a miles de profesionales en Latinoamérica para potenciar sus oportunidades laborales, proporciona herramientas y estrategias para enfrentar, afrontar y superar un proceso de selección. Más de 40 mil profesionales en Latinoamérica han superado los sistemas ATS y por ende el 70% de ellos obtuvo el empleo deseado.
Edna Barrios, como es su nombre de pila, nos contó que ahora la hoja de vida debe ser redactada según la oferta en la que se van a postular y cuenta que se debe buscar empleo de otra forma, en el caso de los estudiantes nos cuenta la forma correcta de buscar empleo, “ellos deben buscar estudiantes de último semestre de … O egresados de… pero usando los metabuscadores”. Explica que un metabuscador es el que mediante palabras claves permite buscar muchas ofertas de todos los portales de empleo, recomienda los metabuscadores de Google Jobs Colombia o Mercado Jobs.
El secreto de los ATS
Los ATS (Applicant Tracking Systems) “son programas informáticos que realizan el seguimiento a candidatos, son los que dicen ahora si su hoja de vida pasa a entrevista o no. ¿Quiénes utilizan ATS? Grandes multinacionales, su hoja de vida no debe llevar fotos, no debe llevar infografías, no diseño teniendo en cuenta que este modelo ATS no leen en vertical, sino en horizontal, según comenta.
Ednajobs, al aire, entregó un regalo a todos nuestros oyentes de un reto de siete días que consiste en recibir capacitación personalizada de ella por tan solo 25 mil pesos una única vez.
Si quieres escuchar el audio de la entrevista, a continuación lo puedes encontrar.
