Por: Johan Andrés Hernández Sánchez
El artículo 25 de la reforma establece que las relaciones laborales entre las plataformas de distribución digital, como Rappi, y sus empleados podrán ser dependientes y subordinadas, o independientes y autónomas. Esta diferenciación es crucial, ya que el tipo de relación determinará cómo se brindará la seguridad social a los trabajadores.
En este sentido, Ángel Custodio Cabrera, exministro de Trabajo, explicó en una entrevista que “la reforma busca proteger a los domiciliarios en aspectos de salud y pensión, dándoles acceso a un marco de derechos que hasta ahora era incierto”. Además, señaló que el sistema mixto propuesto que combina vínculos laborales dependientes e independientes puede generar un marco más flexible pero que requiere claridad en su implementación.
La reforma establece que si la vinculación es dependiente, la plataforma deberá asumir la totalidad de las contribuciones a salud y pensión. Sin embargo, si la relación es independiente, la empresa aportará el 60% de la cotización, mientras que el 40% restante será responsabilidad del trabajador. Esta medida ha sido bien recibida por algunos sectores, aunque también ha generado dudas.
Evelyn Romero, socia de empleo y compensación de la firma Baker McKenzie, advirtió en La República que “la propuesta del Gobierno es intermedia y puede generar reclamaciones, especialmente en lo relacionado con las responsabilidades compartidas en seguridad social”. Romero también sugirió que sería ideal crear un tipo de contrato especial para los empleados de plataformas digitales, a fin de evitar futuros conflictos laborales.
Por su parte, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Francisco Maltés, se pronunció a favor de las medidas, argumentando que “la reforma es un avance significativo para proteger a un sector de la población que ha estado desprotegido por mucho tiempo”. En declaraciones a *Caracol Radio, Maltés afirmó que es necesario que las plataformas asuman más responsabilidades frente a sus empleados, ya que muchos de ellos laboran en condiciones precarias.
El debate sobre la reforma laboral, que se retomó el martes, finalizó con la aprobación de siete artículos que regulan el trabajo en plataformas digitales, entre ellos los relacionados con la prohibición de cláusulas de exclusividad para trabajadores independientes. El Gobierno espera que esta medida sea un paso hacia la formalización del trabajo en el sector digital y un avance en la protección de los derechos laborales.