El 30 de abril del presente año el DANE dio a conocer la tasa de desempleo en el país que en el mes de marzo se ubicó en el 11,3%, es decir, un 1,3% más alta que en marzo de 2023 cuando la cifra fue del 10%. Juliana Morad, directora del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, habló en UNIMINUTO Radio sobre las cifras que dio la autoridad nacional de estadística y lo que esto significa en el espectro laboral.
“Lo que está pasando con el mercado laboral, por supuesto, tiene que inquiertanos, pero yo invitaría a las personas a ver desde un contexto más amplio este fenómeno que estamos viviendo, sobre todo porque hay otros aspectos del mercado laboral que pueden inquietarnos más“, dijo Morad al tiempo que aseguró que hay aspectos más relevantes por tratar, como el porqué se están presentando algunos fenómenos sociales con referencia al tema laboral de los jóvenes.
Morad también agregó que desde la academia han hecho un estudio en el que se ve que el resultado del desempleo es el mismo en la última década, “vemos variables del mercado laboral de 2013 a 2023 y hay cosas interesantes, el desempleo realmente no ha tenido modificaciones muy grandes, podríamos decir que el desempleo, en términos generales, se ha mantenido, sin embargo, lo que sí se ha incrementado es la no participación laboral de los jóvenes, y esto es un fenómeno preocupante“, aseguró la directora.
También la directora habló sobre las diferencias de la formalidad y la informalidad laboral, y resaltó la importancia de estar dentro de un sistema laboral que dignifique la calidad de vida, “Hay muchas maneras de definir el trabajo informal, la más común es no contar con afiliación al sistema de seguridad social, al sistema de pensiones y riesgos laborales. También hay otras definiciones de informalidad que tienen que ver con la constitución empresarial y es cuando no se reconocen los elementos mínimos que deben aparecer o los derechos básicos que debe tener cualquier relación laboral, como una jornada, un salario justo o el derecho a pertenecer a un sindicato”.
“Con los datos que hemos recolectado, Colombia en 10 años creció en formalidad, lo que es muy bueno, somos más educados y formales que hace 10 años, pero tenemos un inconveniente, y es que estos cambios en educación y en formalidad no se traducen en mejores lazos, este comportamiento que estamos viendo también puede deberse a que no hay un retorno garantizado por la educación”, en Colombia cada día hay más jóvenes capacitados, según Morad, si bien, el porcentaje de jóvenes educados crece, este no es directamente proporcional a la oferta laboral que el país ofrece.
Por otro lado, también puntualizó en que aún con educación, pueden tener garantías y estabilidad laboral pero no de rentabilidad, “Hoy la educación no es garantía de tener salarios más altos, es una garantía de que voy a tener formalidad, voy a hacer formal, hay una correlación clara entre nivel educativo y formalidad de cobertura en seguridad social, tal vez con existencia de contratos laborales, pero ya no hay garantía de salarios altos”.
En las próximas semanas el Observatorio compartirá su análisis completo frente al empleo y desempleo en el país.
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