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“Hay varias razones para pensar en que no es el momento de una Reforma Laboral”, dicen expertos

El reconocido economista Alejandro Escobar de Sectorial Co., habló En Medio del Trancón sobre la situación económica actual de Colombia y su posible relación con una Reforma Laboral propuesta por el Gobierno. Escobar expresó sus preocupaciones acerca de las dificultades que enfrenta el país en medio de una coyuntura económica compleja.

No hay condiciones para una reforma

Según el análisis presentado por Sectorial.Co, hay varias razones para pensar que este no es el momento de tramitar una Reforma Laboral. De acuerdo con Escobar, Colombia proyecta un crecimiento económico del 1,5% para este año, ubicándose entre los países con menor crecimiento en la región. Además, la alta informalidad laboral, que representa el 58% de la población activa, se convierte en un desafío para cualquier propuesta de reforma laboral. La tasa de inflación aún no ha disminuido, lo que mantiene los costos de bienes elevados y las tasas de interés en niveles altos, dificultando la financiación tanto para personas como para empresas.

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En este contexto, el analista advierte que la reforma laboral propuesta por el Gobierno no ataca de manera efectiva la informalidad laboral y, en lugar de ello, busca proteger a los trabajadores formales existentes. Sin embargo, la mayor parte de los puestos de trabajo generados en el país son informales, lo que podría generar más costos en una coyuntura económica desfavorable.

¿Cuán es un buen momento para tramitar una reforma?

El experto enfatiza que un momento propicio para una reforma laboral sería aquel en el que los indicadores económicos mejoren significativamente. De acuerdo con su análisis, esto implicaría tener un crecimiento económico superior al 3%, niveles de inflación dentro del rango establecido por el Banco de la República y un ambiente favorable para la inversión extranjera.

Por otro lado, Escobar también resalta la complejidad política que rodea al país. El alto número de proyectos legislativos que deben discutirse y la falta de consenso sobre algunos temas importantes, como la salud y las pensiones, hacen que el Congreso esté saturado y dificultan la aprobación de una reforma laboral.

Escobar es Gerente Estratégico de Sectorial.co y apoya a las empresas a potencializar su conocimiento con herramientas de inteligencia sectorial y con Inercia Valor BI a mejorar su salud financiera. Foto: LinkedIn

Sobre Sectorial.Co

En cuanto a su empresa, Sectorial Co., Escobar explica que se dedican a acelerar y facilitar el conocimiento experto en diversos sectores a través de análisis económicos, políticos y empresariales. Su plataforma en línea proporciona información sobre el panorama actual y las perspectivas futuras de diferentes industrias, ayudando tanto a individuos como a empresas a tomar decisiones informadas.

Aquí la entrevista:

| Nota del editor *

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